社会福祉法人育生会では現在、パート職員含め81名（R6年12月現在）の職員が様々な働き方をしています。
職員が子育てしやすい環境を整えるため、企業主導型保育事業「みんなの子だから」の運営をはじめてからは、育休明けの職員が自分の子どもと一緒に通勤・通園をする事も出来るようになりました。
復帰後は短時間勤務が選べたり、退職しても、パート職員として復帰するなど、自分に合った働き方が選べる環境にあります。
ご質問がございましたらお気軽にお問い合わせください。
全職員にアンケートを実施しました
自園に子どもを預けて職場復帰した人は13人（R6年現在）自分の子どもを安心して預けられる保育園だからこそできることです。
各クラスに配置基準以上のスタッフがいます。急な休みに対応できるのはもちろん、休憩やノンコンタクトタイムも確保できます。
新卒者、幼稚園からの転職者、未経験者など、20代から60代の方が居心地が良く、長く働きたいと感じている職場です。
子宝保育園では、安心して長く働ける環境を整えています。
複数担任制を採用し、新人やブランクがある方も無理なくスタート可能。
持ち帰り業務やサービス残業はゼロで、プライベートの時間もしっかり確保できます。
さらに、年休消化率97％を実現し、体調管理やリフレッシュのための休みも取りやすい職場です。
保育補助として働きながら保育士資格を目指す方を全力サポート。これまでに6名の職員が保育士試験に合格し、保育士としてのキャリアをスタートしています！実務経験を積みながら学べる環境で、あなたの夢も叶います。
子宝保育園では、育児と仕事を両立したい方をしっかりサポートしています。これまでに13名が育休から復帰し、自園にお子さまを預けながら働いています。職場全体でフォローする体制が整っています。
子宝保育園では、職員一人ひとりの頑張りをしっかり評価します。
パート保育士：時給1,500円
保育補助：時給1,300円
正規保育士の年収
2〜4年目平均：400万円以上
5年目以上平均：500万円以上
安定した収入と充実した待遇で、長く安心して働けます。
子宝保育園では職員一人ひとりの経験や能力を尊重し、その人に合った役割を任せられるので、やりがいを感じながら働くことができます。
コンプライアンスの徹底など職員が働きやすい職場づくりをしているので、前向きな気持ちで楽しんで保育に向き合うことができる環境です。
余裕のある職員配置とICTの導入により、事務時間の確保や事務作業の軽減、さらに体調不良や急な休みにも対応しています。
子宝保育園は保育士以外にも看護師、栄養士、保育アシスタントなど多様な職員がいるので安心して働くことができます。同年代の職員が多く、チームワークを大切にしながら働けるので楽しく仕事ができます。
係活動や行事担当に手当がつくなど、頑張りがいがあり、自分がやりたい保育ができる環境も整っています。駅から近く、通いやすいのも嬉しいポイントです。
職員の人間関係が良好で、仕事だけでなく、プライベートの相談もしやすい雰囲気です。出産・育児にも理解があるので、安心して長く働けると感じています。
職員配置が多く、事務作業の時間がしっかり確保できるうえ、iPodやPCなどの機器も多数あるのでスムーズに作業ができます。
給食が美味しいので、毎日のランチタイムも楽しみです。
職員数が多く、保育アシスタントや英語を話す職員もいるので、安心して楽しく働いています。
休憩室があり、休憩時間は子どもたちと離れてとれるのでしっかりリフレッシュでき、持ち帰り仕事もないので、仕事とプライベートのバランスがとりやすいです。
職員同士の仲が良く、困ったときには先輩や同僚に気軽に相談できます。
企業文化に共感できるので、異業種からの転職でも馴染みやすいと感じました。
子どもと一緒に出勤できる制度があるので、小さい子どもがいても働きやすい環境です。
出産・育児への理解があり、職員配置も多いので、子どもの体調不良などの急な休みも柔軟に対応してもらえるので助かります。
子宝保育園は園内の風通しが良く、自分のペースで働ける環境だと思います。職員配置が多いため安心して働け、シフト制で休みも取りやすいです。
職員数が多く、シフト制で休みも取りやすいので安心して働いています。職員同士の仲も良いため協力しやすい雰囲気です。風通しが良くのびのびと自分のペースで働ける環境です。
複数担任からのスタ ートです。
もしトラブルがあったり困ったことがあれば周りの先生や主担任に頼って下さい。1年目は日々の保育だけで覚えることが多いので書類は少なめです。栽培係や図書係などの係活動は行うと手当がつき、選択の有無は自由。得意な事を活かしたり、興味のある事を学べるチャンス！職員のヤル気を応援します！
5歳児の担任も任せられるようになります。
1人担任ですが、休憩の際や書類作成の時は他のクラスの保育士が入ります。
沢山の業務があるので掃除や製作の準備等保育補助の方に仕事を割り振ることもあります。また、リーダーや主任へのキャリアアップを目前に、クラスだけでなく園全体に目を向け行動する時期です。
メンター制度があり、先輩職員や上司と定期的に面談を行い、相談しながらキャリアアップを目指します。結婚や出産の予定がある場合は、主担任ではなくクラス担任になったり、育休復帰後は時短勤務も選べます。
『みんなの子だから』に子どもを預けることができるので仕事と育児を両立して働けます。
正直まだパソコンは苦手、でも今や保育士の大切なスキルです。子どもが寝ている間に、指導計画の作成やクラス会議などを行います。各クラスには配置基準以上の職員がいるから事務時間も確保できます。
忙しい朝、送迎時間を短縮できるから家事も育児も仕事もバランスよく取り組めます。
